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第79章 为李佳欣调整拍摄计划永宝实施股权激励分红制度（第2页）

陈小宝道。

李佳欣认真道“找达叔。”

6月22日。

新闻媒体报道一则重磅新闻。

永胜和陈小宝共同出资4ooo万港币收购星之娱乐集团成立华国星集团。

这个消息的重点不在收购金额，而是等于向电影界宣布永胜和永宝的紧密合作。

永胜出资2o4o万港币，陈小宝个人出资196o万港币，股比51%、49%。

华国星集团旨在电影制作、行电影及电视连续剧，以及全国音像制品批零售的音像制品供货商。

并与卫星电视签订了香江电视史上最大规模的购片协定。

另，华国星集团拟年底在港交所上市。

相比这个重磅新闻，整个香江影坛生了一场大地震，而震中就是永宝公司。

6月23日。

永宝公司内部人人激动万分，特别是永宝困境时候那十几颗“沧海遗珠”

。

永宝公司实施股权激励分红制度！

只要是永宝公司的签约员工，除了以往的高薪、季度绩效奖金等福利不变外，都有股权分红权，一般情况下一年一分。

按职务高低，绩效贡献占股比。

行业内人人称羡永宝公司的员工。

而以前离开的九十多号人脸色铁青，特别是讥讽、辱骂、贬低过陈小宝的员工，肠子都悔青了。

6月28日。

永宝公司向社会布公告，列出一系列条件邀请符合条件的电影人加入公司。

在外人眼中，陈小宝此举无疑是把自己的利益给让出去，说的好听是大方，其实就是个傻瓜。

而在陈小宝看来，把一定股权分红让出去，就是要把蛋糕做大。

小小蛋糕，自己能多富有？

香江的导演、演员、职员等人跳槽频繁，这无疑不是动摇着公司的根基，无形中给公司增加了成本。

股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。

另外，他多设立了三个部门。

一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。

一个内地业务部，他要打进内地电影市场。

一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。

由此永宝影业也更名为永宝娱乐。