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第36章 面试管理层全部入职（第2页）

“没问题，老板！”

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安心闻言满意地点点头，然后对旁边的何卫东和谢安说道：“卫东，你帮我陪谢总监聊聊天，我先和三位谈谈。”

何卫东点了点头，和谢安走向了其他办公室。

安心目送他们离去，转过头分别来看了三人一眼，然后说道：“先从黄磊开始吧，走，跟我去办公室里面谈谈。”

说完，便带着黄磊来到了未来的董事长办公室。

落座后，安心便开始了对黄磊的面试。

“目前公司法务部就你一个人，你觉得你有能力组建一个新团队吗？大概需要多久？”

听到问题，黄磊并没有立刻回答，先是思考了一会儿，然后才缓缓说道：“安总，我在某房产集团工作时，那个集团的法务几乎都由我亲自组建的法务部门负责的。

到我离职时，这个集团的法务没有出过明显的问题，所以我认为我有组建和管理新团队的能力。

至于组建新团队需要多久，得看公司行业是什么，针对方向是什么，只有确定这些信息后，我才能给出一个大概时间。”

“公司方向是互联网，法务方面会涉及到员工合同，同行业务冲突，未来并购产生的法务问题等等。”

“给我一个月，我会初步搭起一支5人为核心的互联网专业法务团队，绝对能满足公司的前期需求。”

安心闻言点点头，随后又和他交流了一些互联网相关法律问题后，便满意地当场通知黄磊被录用了，问他什么时候开始上班。

“老板，我孤家寡人一个，现在就可以上班。”

安心闻言哈哈一笑：“行，那你这几天先住酒店吧，尽快把互联网公司的员工标准合同搞出来。”

见黄磊点头应下，安心便结束面试，让他出去把何芳喊进来。

“老板，我来了。”

“坐！”

招呼何芳落座后，安心便开始正式面试。

“何芳，行政管理工作千篇一律，没什么新意，我相信这对你来说不是问题。

但我们是互联网公司，所以需要你抛掉国企与外企那种慢腾腾的工作风格，加快行政管理的节奏，你有没有问题？”

“老板，没问题，我会做到。”